- Public StagePublicly traded company
- Website
- Location
- Company size
- 51-200 people
- Total raised
- $400M
- Markets
- RecruitingAppsPrivate Social NetworkingStaffing Firms
Jobs at Wantedly
Filter by
Team
Location
Type
Product
Product Manager
NewPosted 2 months ago
Product Manager
未知の価値を創造し、事業の成長をリードするプロダクトマネージャー
事業内容
■ Wantedlyが目指す世界
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。
また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く...
Engineering
Frontend Engineer
NewPosted 2 months ago
Frontend Engineer
Wantedly Visit のWebフロントエンドをもっと良くしませんか?
事業内容
■ Wantedlyが目指す世界
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。
また、2020年からは、ジョインした人がモチベ...
Marketing
PR Manager
NewPosted 2 months ago
PR Manager
【主な役割】
・広報PRの全体戦略・計画策定および実行
・プレスリリース作成 、メディアアプローチ、取材対応
・メディアリレーション
・メディア向けイベントなどの企画・運営
・マーケティングチームと連携したコミュニケーションプロジェクト
・公式SNS運用
【必要スキル】
・広報PRの実務経験5年以上
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーションを取ることができる
【歓迎スキル】
・年間PR戦略の策定の経験
・メディアへの営業力。メディアリレーションを軸とした企画立案で、メディア露出を勝ち取っていくことができる
【求める人物像】
・「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッション...
Engineering
Engineering Manager
NewPosted 2 months ago
Engineering Manager
優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るEM募集
事業内容
■ Wantedlyが目指す世界
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。
また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高...
Designer
Graphic Designer/ Art Director
NewPosted 9 months ago
Graphic Designer/ Art Director
- 現状を整理した上であるべき姿のコンセプトを定める
- コンセプトの言語化、ビジュアル化
Engineering
Data Scientist (Senior)
NewPosted 1 year ago
Data Scientist (Senior)
データの力で究極の適材適所を実現するシニアデータサイエンティスト募集
事業内容
■ Wantedlyが目指す世界
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。
また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション...
Engineering
2025 Engineer
NewPosted 1 year ago
2025 Engineer
私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に意思決定権や裁量があります。
具体的には、エンジニアとデザイナーが企画や施策段階から入り、アーキテクチャ選定やコードへの落とし込み、仮説検証を回していきます。
ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。そして、議論をしていく中で気付きを得ながら、プロダクトを成長させていきます。
■チーム体制
開発フェーズ毎に分かれており、職能カットではありません。現在はグロース専任、機能ごとのプロダクト開発、DXのチーム...
Other
2023 Infra コース
NewPosted 1 year ago
2023 Infra コース
ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ
エンジニアの生産性を上げるインフラ (開発基盤)
Designer
Designer - UI/UX Designer
NewPosted 1 year ago
Designer - UI/UX Designer
- 現状を整理した上であるべき姿のコンセプトを定める
- あるべき姿体験の言語化、ビジュアル化
Operations
HR Manager
NewPosted 2 years ago
HR Manager
【業務内容】- 採用戦略の設計- 人事制度設計・運用- 研修設計・運用- 人事システム導入- 文化形成施策、イベント管理 【必要スキル】-ミッションへの共感-人事経験 5年以上- 採用または人事制度・研修についての専門性 【歓迎スキル】- エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある
・雇用形態:正社員
・試用期間:試用期間あり(原則入社後6か月、条件の相違無し)
・勤務地:東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル
・給与:年棒制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 毎月20日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回)
・賞与:会社...
Operations
HR ( Engineer / Designer )
NewPosted 3 years ago
HR ( Engineer / Designer )
【業務内容】 (雇入れ直後)- 各ポジションの「求める人物像」の設定- 採用戦略の設計- 適切な採用チャネルの選定- 求人原稿の作成、媒体運用- 母集団形成のための新規施策- 人材エージェントとのリレーション- 選考フローの設計- 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ (変更の範囲)会社の定める業務 【必要スキル】-ミッションへの共感-人事経験もしくは人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験 1年以上 【歓迎スキル】- エンジニア界隈もしくはデザイナー界隈の採用の知見/ノウハウがある
・雇用形態:正社員
・試用期間:試用期間あり(原則入社後6か月、条件の相違無し)
・勤務地:...
Engineering
情報システム
NewPosted 3 years ago
情報システム
[仕事内容]
Corporate ITの部門責任者として、社内システム全般の企画・設計・実装・運用をお願いしたいと考えています(また、総務業務も合わせてお願いしたいと考えています)。
具体的には以下のような業務です。
・IT戦略/中長期的な取り組み方針の立案・実行
・クラウドサーバーの管理および運用ガイドラインの整備
・ネットワークの運用・管理・ヘルプデスクの統括
・PC等の機器選定及び調達
・業務アプリケーションの導入企画・支援及びアカウント管理
・情報セキュリティー対策の企画・実行
・インシデント対応
・BCPの改善と実行
・備品・ツールの予実管理
・オフィスに関する企画・管理
...
Sales
Growth Marketer
NewPosted 3 years ago
Growth Marketer
Wantedly is a Tokyo-listed company founded in 2010, with the mission to create a world where work meets passion. We do this by connecting like-minded companies and talents based on passion and interest, rather than pay and benefits.