- Top 10% of respondersScalar is in the top 10% of companies in terms of response time to applications
- Responds within two weeksBased on past data, Scalar usually responds to incoming applications within two weeks
- Early StageStartup in initial stages
Director of Engineering
- ¥9000k – ¥13200k • 0.01% – 0.5%
- Remote •+1
- 5 years of exp
- Full Time
Reposted: 1 month ago
Visa Sponsorship
Not Available
Remote Work Policy
Onsite or remote
Hires remotely in
Preferred Timezones
Japan Standard Time
RelocationAllowed
Skills
Software Development
Product Marketing
Product Development
People Management
Project Management
Engineering Management
Hiring contact
Hiroyuki Yamada
About the job
Scalarにおいては、 ScalarDB, ScalarDL等のデータの信頼性に関する課題を解決する汎用的なミドルウェア製品、および、お客様の課題をより直接的に解決するドメイン特化型アプリケーション・ミドルウェア製品を開発しています。
私たちは、Scalarの製品開発における"How"と"Who"に責任を持ち、エンジニア組織をリードする、エンジニアマネージャー/エンジニアリングディレクターを募集しています。
主な業務内容
- 会社および製品のビジョンを組織へ浸透させていくための施策立案と実行
- 製品開発チーム人材の採用計画の立案と実行
- 組織・プロセスにおける課題の洗い出しと解決のための施策立案と実行
- エンジニアのメンタリング、育成、目標設定、評価、フィードバック
- 顧客・パートナー・他部門からの製品・チームに対する要望を整理し、開発スケジュールの調整やプロセスの改善を実施
- CTO・エンジニア・ビジネスメンバーとのコミュニケーションを行い、スプリントの計画・管理、ユーザーストーリー・タスク・優先順位・スケジュールを定義し、それを遂行できるように管理する
- 製品および製品開発チームのブランディング
- (特に初期の段階は)エンジニアと共に、製品の開発、テストを実施
仕事の醍醐味
日本発のソフトウェア製品ではありますが、日本にとどまらずグローバルに向けて製品開発をしており、その一翼を担えるところが最大の醍醐味だと思います。また、エンジニアチームは、世界的に見ても高い能力と経験を持ち合わせたメンバーから構成されており、そのような環境で切磋琢磨して世界に挑戦することができます。
求める経験・スキル
- エンジニア組織におけるチームビルディング・マネジメントをミッションとして持ち、遂行した経験
- プロダクト開発・運用経験
- 複数のステークホルダーとの調整業務経験
- コンピューターサイエンスの学士号またはコンピューターサイエンスに関する理解
- データベースシステム・分散システムに関する知識
- インフラ構築とネットワークに関する知識
- ソフトウェア開発サイクル(コーディング/レビュー/テスト)に関する経験とそれをすることが好きであること
- 日本語と英語による流暢なコミュニケーション(読み/書き/会話)が可能であること
歓迎する経験
- スタートアップや起業の経験
- 技術ブランディングの経験
- エンタープライズでの業務経験
About the company
Shinjuku
11-50
Enterprise Software Company
Blockchains
- Top 10% of respondersScalar is in the top 10% of companies in terms of response time to applications
- Responds within two weeksBased on past data, Scalar usually responds to incoming applications within two weeks
- Early StageStartup in initial stages
Employees joined from
Founders
Masato Kaneko
Founder • 3 years
Tokyo
Wataru Fukatsu
Founder • 3 years
Tōkyōji
Hiroyuki Yamada
CTO and CEO • 3 years
Tokyo