Windows System Administrator (Level 3)

Offre d'emploi : Administrateur Systèmes Windows Senior (Niveau 3)

📍 Localisation : Montréal

🏢 Mode de travail : Hybride (présence au bureau 3 jours par semaine)

🗓️ Début : Dès que possible

💰 Salaire : 85 000 $

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

🎯 Ce que nous allons accomplir ensemble :

Tu rejoindras une grande organisation où les technologies Microsoft jouent un rôle central dans la stabilité et l'évolution des infrastructures d'entreprise. Tu contribueras à l'amélioration continue des opérations Windows, de la gestion des correctifs et de l'automatisation dans un environnement complexe et à grande échelle.

Ta mission (… si tu l'acceptes !) :

Assurer l'administration, l'automatisation et l'optimisation des environnements Windows tout en garantissant le respect des SLA liés aux déploiements et aux correctifs.

✅ Ton quotidien sera rythmé par :

• Gérer les activités de patching et de déploiement logiciel avec Microsoft SCCM
• Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux serveurs Windows
• Développer des scripts PowerShell pour automatiser les opérations et les rapports
• Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Collaborer avec des équipes internationales dans un modèle de support global
• Contribuer à des projets d'évolution et de transformation des infrastructures

👥 Ta future équipe :

Tu évolueras au sein d'une équipe technologique internationale spécialisée dans les opérations et l'administration des infrastructures Microsoft.

🛠️ Ton stack de jeu :

Microsoft SCCM · Windows Server · PowerShell · Active Directory · DNS · DHCP · SQL Server · Splunk

Ton profil :

• Minimum 5 ans d'expérience en administration Windows
• Expertise en patching et déploiement logiciel avec SCCM
• Excellentes compétences en dépannage Windows Server
• Expérience en automatisation avec PowerShell
• Bonne compréhension d'Active Directory, DNS et DHCP
• Expérience en rédaction de documentation technique
• Connaissance de SQL Server ou Transact-SQL (atout)
• Certification ITIL (atout)

🎁 Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d'emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d'épargne-retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d'expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d'expérience reconnue
• Possibilité d'acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d'ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu'à 5 semaines par année depuis l'étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu'à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu'à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation de 500 $ pour le matériel informatique ou l'équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l'emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l'emploi
• Programme d'aide aux employés (PAE) et télémédecine

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Job Opportunity: Senior Windows System Administrator (Level 3)

📍 Location: Montreal

🏢 Work Mode: Hybrid (3 days per week onsite)

🗓️ Start Date: As soon as possible

💰 Salary: $85,000

The masculine form is used to simplify the text.

🎯 What we will accomplish together:

You will join a major organization where Microsoft technologies are central to the stability and evolution of enterprise infrastructure. You will contribute to Windows operations, patch management, and automation initiatives within a large-scale environment.

Your mission (should you choose to accept it!):

Ensure the administration, automation, and optimization of Windows environments while meeting deployment and patching SLAs.

✅ Your day-to-day activities will include:

• Managing patching and software deployment activities using Microsoft SCCM
• Troubleshooting Windows Server incidents and operational issues
• Developing PowerShell scripts to automate processes and reporting
• Supporting continuous improvement initiatives
• Creating and maintaining technical documentation
• Collaborating with global teams in a follow-the-sun support model
• Contributing to infrastructure transformation and enhancement projects

👥 Your future team:

You will work within a global technology team focused on Microsoft infrastructure operations and administration.

🛠️ Your tech stack:

Microsoft SCCM · Windows Server · PowerShell · Active Directory · DNS · DHCP · SQL Server · Splunk

Your profile:

• Minimum 5 years of experience in Windows administration
• Strong expertise in SCCM patching and software deployment
• Advanced Windows Server troubleshooting skills
• Experience with PowerShell automation
• Good understanding of Active Directory, DNS, and DHCP
• Technical documentation experience
• Knowledge of SQL Server or Transact-SQL (asset)
• ITIL certification (asset)

🎁 Astek Benefits

• Group insurance from the first day of employment, with 50% of premiums paid by Astek Canada
• Retirement savings plan available after 3 months of service
• Employer matching contribution of up to $2,000 per year according to plan terms
• 3 weeks of vacation for 1 to 3 years of recognized experience
• 4 weeks of vacation after 3 years of recognized experience
• Option to purchase 1 additional week of vacation per year
• 3 personal days after 3 months of seniority
• Ability to work remotely from abroad for up to 5 weeks per year, subject to applicable policies
• Phone and/or internet reimbursement up to $75 per month
• Reimbursement of eligible transit expenses up to the STM Zone A rate
• Annual reimbursement of $500 for sports activities
• Annual allowance of $500 for computer equipment or office equipment
• Social events and regular happy hours
• Access to offices in Montreal, Toronto, and Vancouver
• Employee referral program
• Customized training programs
• Reimbursement for certain job-related certifications
• Reimbursement of professional association fees when related to the position
• Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine