Finance Manager

Nous sommes à la recherche d'un(e) Finance Manager pour superviser les finances de l'entreprise, gérer les dettes et chiffres clés.

CDI, temps plein, au bureau (Gentilly) avec possibilité de télétravail hybride.

Salaire : 60 000 € - 80 000 € brut par an en fonction des années d'expérience et niveau d’ownership + BSPCE (équité) de 24 000 € à 108 000 €.

Date de début : 2025.

Missions :

Cala est une chaîne de restaurants basée sur la technologie qui veut changer l'industrie alimentaire pour le mieux. Comme toute autre chaîne de restaurants, une grande partie de notre succès repose sur système financier ordonné et gestion des passifs de la dette. Vous serez responsable de la construction de ce système et du développement des opérations financiers de Cala. Vous serez directement rattaché au PDG, Ylan, et vous serez la première personne à être embauchée pour ce poste.

Principalement, vous devrez

• Superviser toutes les obligations administratives et réglementaires (impôts, comptabilité…)
• Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels
• Gérer la facturation
• Suivre les reportings KPI avec les différentes équipes
• Être le point de contact principal des prêteurs

Les qualités et compétences requises :

• Maîtrise obligatoire de l'anglais et du français
• 5+ années d’expérience, y compris
  • Expérience dans l’industrie des restaurants, service alimentaire ou commerce de détail
  • Expérience dans la gestion des dettes
• Autonome et à l'aise avec l'ambiguïté

Quels sont les avantages ?

• Tickets restaurant Swile (8€/ticket, un ticket par jour travaillé, 50% pris en charge par Cala)
• 50% du coût mensuel de vos abonnements aux transports publics pris en charge par Cala. (Navigo, Veligo, Imagine R, Velib, etc.)
• Assurance maladie (Alan, 50% du coût mensuel payé par Cala)

Mais aussi,

• Projet à impact dans une start-up
• Travail autonome
• Opportunités de croissance et de promotion
• Horaires flexibles et contrôle de l'organisation de votre journée
• Tout les matériels et logiciels dont vous aurez besoin pour travailler.

À propos de Cala 🍝

Cala [ˈkɑːlə].

Voici notre Instagram, notre site web, et vous pouvez également jeter un coup d'œil à notre FAQ si vous voulez en savoir plus sur nous.

Quelle est la procédure d'entretien ?

1. Un appel en visio de 30 minutes avec Natalia, notre recruteur, pour confirmer les exigences de base et de répondre à toutes vos questions.
2. Appel technique de 60 minutes avec Ylan, le PDG. Comme son nom l'indique, cet appel permet d'approfondir vos expériences, vos compétences techniques et vos pratiques préférées afin de mieux comprendre ce que vous savez faire, ce que vous ne voulez plus faire et ce que vous aimeriez apprendre.
3. 3-4 heures pour réaliser une étude de cas en cabinet et rencontrer l'équipe. Nous utilisons ce temps pour mieux évaluer vos compétences et voir comment vous résolvez les problèmes liés à la conception. C'est également l'occasion pour vous de rencontrer vos futurs collègues potentiels et d'avoir un aperçu de notre façon de travailler. Il s'agit strictement d'un entretien destiné à évaluer votre capacité à occuper ce poste.
4. Prise de références
5. Offre :)

En espérant vous voir bientôt au sein de l'équipe !