Stagiaire en Droit Social - Basé à Paris

Aircall is a place where voices are valued.

Backed by over $220 million of investment since 2015, we create technology that fuels accessible, transparent and collaborative communication to empower our base of 20,000+ customers (and growing) to make authentic, human connections.

Conversation is a cornerstone of our culture. Wherever our people find themselves in the Aircall world – Paris, New York, San Francisco, Sydney, Madrid, London, Berlin, or at home – everyone has a voice that is valued.

Whatever your background, wherever you’re from – we want you to join the conversation. Let’s talk.

Notre équipe juridique basée à Paris recherche un stagiaire en Droit Social pour une durée de 6 mois.

Vous accompagnerez le déploiement de la stratégie business, juridique et RH d’Aircall en France et à l’International (EMEA + APAC). Plus particulièrement sur la partie France, vous participerez à la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Sous la supervision du managers, vous serez étroitement impliqué(e) dans le traitement des dossiers.

Vos missions:

• Accompagnerez l’Équipe Juridique et RH dans la gestion des collaborateurs
• Serez le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel
• Participerez à d’éventuelles procédures d’enquête
• Réaliserez des études et des analyses approfondies des évolutions juridiques et de la jurisprudence
• Participerez à la définition et à l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social
• Suivrez l’animation et de la préparation du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité avec le CSE
• Participerez à l’implémentation de projets de modification des organisations
• Réaliserez des recherches techniques

Vos compétences:

• De formation supérieure : École de commerce avec spécialisation en Droit du travail ou titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) et actuellement à l’école des avocats
• Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral)
• Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale
• Très organisé(e), rigoureux(se) vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner de manière opérationnelle et pragmatique les équipes
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, constructif, réactif et positif