Human Resources Administrator

Zapp bouwt aan de toekomst van gemak met een full-stack benadering van on-demand essentiële artikelen, 24/7, geleverd in enkele minuten. Klantobsessie is de kern van alles wat we doen, en van oprichters tot rijders zijn we onophoudelijk gericht op het verblijden van onze klanten. We worden gesteund door 's werelds grootste investeerders en ons team heeft ervaring met opschaling en exit bij bedrijven als Amazon, Jumia, Deliveroo, Tesco, Stuart en Just Eat. Als je klaar bent om 's werelds meest klantgerichte bedrijf te helpen opbouwen, neem dan contact met ons op.

We zijn op zoek naar een Human Resource Administrator om ons People Operations-team te ondersteunen om toezicht te houden op alle taken van onze People & Organisation-afdeling en ondersteuning te bieden aan onze medewerkers. De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het werken aan het verbeteren van onze huidige processen, van het ontwerpen van een nieuwe personeelsstructuur tot het creëren van een matrixmanagementmodel. Om succesvol te zijn in deze rol moet je bereid zijn om nieuwe vaardigheden te leren en moet je affiniteit hebben met het werken in een dynamische omgeving. Uiteindelijk zorg je ervoor dat onze People and Organisation procedures soepel verlopen en draag je bij aan een gezonde en gelukkige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Het beantwoorden van interne en externe vragen met betrekking tot People gerelateerde zaken
• Het invoeren van werknemersgegevens in de computerdatabase
• Het controleren van functies, beschrijvingen en verantwoordelijkheden
• Het schrijven en indienen van rapporten over algemene HR-activiteiten
• Het ondersteunen bij het maken van een matrix management model
• Bestaande operationele HR processen beoordelen
• Het ondersteunen van en het nauw samenwerking met de People Operations Associates en het bredere team

De ideale kandidaat beschikt over het volgende:

• Een passie voor het verbeteren en creëren van een positieve werkomgeving voor het team
• Hoge mate van organisatie, aandacht voor detail, professionaliteit en betrouwbaarheid
• Bereidheid om te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan
• Strategische en creatieve probleemoplosser voor goede besluitvorming
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Affiniteit met het werken in een dynamische omgeving
• Bij voorkeur eerdere ervaring in een HR gerelateerde functie of een HR Administrator rol

Voordelen van het werken bij Zapp:

• Concurrerend salaris en aandelenpakket
• Maak gebruik van onze thuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdheden
• Toegang tot een maandelijks budget van €35 dat je kunt besteden in het Zapp flexibele voordelenplatform, powered by YourCampus
• Maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team

Bij Zapp omarmen we diversiteit. We streven naar een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. We zijn ervan overtuigd dat een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven ons team sterker maken en ons product dichter bij de klant brengen.

Als werkgever met gelijke kansen nemen we alle beslissingen over tewerkstelling, ongeacht leeftijd, nationale afkomst, ras, etniciteit, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, veteranenstatus of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.

English:

Description

Zapp is building the future of convenience with a full stack approach to on-demand essential items, 24/7, delivered in minutes. Customer obsession is at the heart of everything we do, and from founders to riders we are relentlessly focused on delighting our customers. We are backed by the world's leading investors and our team has a phenomenal track record of success from the likes of Amazon, Jumia, Deliveroo, Tesco, and Just Eat. If you’re ready to help build the world’s most customer-focused company, get in touch.

We are looking for a Human Resource Administrator to support our People Operations team to oversee all functions of our People & Organisation department and provide support to our employees. The key responsibilities include working to improve and streamline our current processes as we continue to grow quickly, from designing a new people operations structure to creating a matrix management model. To be successful in this role you must be prepared to learn new skills and be prepared to work in a fast-paced environment. Ultimately, you will ensure our People and Org initiatives run smoothly, contribute to a healthy and happy work environment and work to constantly improve our people processes.

Responsibilities

• Supporting internal and external inquiries and requests related to the HR department
• Entering employee data into computer database
• Review job roles, descriptions and accountabilities
• Writing and submitting reports on general HR activities
• Support in creating a matrix management model
• Review existing people operation and management processes
• Supporting and working closely with the People Operations Associates and wider team

Requirements

• A passion for improving and creating a positive working environment for the team
• High level of organisation, attention to detail, professionalism, and reliability
• Willingness to learn and to take on new challenges
• Strategic and creative problem solver for good decision-making
• Excellent written and verbal communication skills
• Comfortable working in a fast-paced environment
• Preferable previous experience in HR shared services or/and HR Administrator role

Benefits

• Competitive salary & equity package
• Make use of our home office allowance for office supplies
• Access to a monthly budget of €35 which you can spend in the Zapp flexible benefits platform, powered by YourCampus
• Be part of a fast-growing company and a super motivated team

At Zapp we embrace diversity. We are committed to creating an inclusive and supportive work environment. We firmly believe that a variety of backgrounds & perspectives make our team stronger and brings our product closer to the customer.

As an Equal Opportunity Employer, we make all employment decisions without regard to age, national origin, race, ethnicity, religion, creed, gender, sexual orientation, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.