Product Owner

Tu comprends les problématiques et les enjeux d’un produit et l’écosystème dans lequel il évolue.

Tu es à l'aise avec au moins l’un des principaux frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe), et tu as la volonté permanente de maximiser la Business Value de ton Produit.

Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser :

🔹Faire partie de l’équipe agile avec les développeurs et un Scrum Master ou un Delivery Manager

🔹Construire la vision produit

🔹Animer des ateliers utilisateurs

🔹Faire évoluer le produit en fonction des nouveaux besoins que tu as recueillis et priorisés

Avec les autres Sfeiriens/Sfeiriennes du Pôle Product, tu pourras participer à des moments de partage avec la communauté agile, ou à nos formations SFEIR School.

Tu retrouveras aussi nos Sfeiriens à des conférences comme l’Agile Tour, ainsi qu'à nos events en interne et afterworks. Tu pourras participer à l’organisation d’une meilleure agilité chez SFEIR grâce à l’holacratie, méthode de gouvernance en place depuis 2009.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, SFEIR s'est engagé dans une démarche visant à favoriser l’égalité des chances, la prévention et la lutte contre les discriminations et l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Notre process de recrutement:

Les PlayOffs:

Nos process de recrutement se déroulent en cinq étapes:

Entretien avec l’un de nos Talent Advocate pour faire le point sur ta recherche et ta motivation à rejoindre SFEIREn présentiel dans nos locaux ou en visio, tu auras l’occasion de rencontrer deux Sfeiriens pour connaître ton niveau actuel d’agilité. Il s'agit de rencontrer tes futur·e·s collègues, pas de stress ! Nos Sfeirien·ne·s sont bienveillant·e·s et sauront te mettre à l'aise.Échange avec l’un de nos Sales Executive pour en savoir plus sur nos missions actuelles et définir les secteurs qui t’intéressent !

Rencontre avec Jade Chabaro, Engineering Director du Pôle Product pour une présentation détaillée de ses équipes.

Dernière étape de validation avec la Direction, Cyril BALIT ou Arnaud Waller . Notre vision du marché, tes ambitions et tes prétentions salariales seront alors quelques-uns des principaux sujets abordés.

En quoi SFEIR est différent?

Hailé : "Ce qui m’a en grande partie convaincu d’intégrer SFEIR, c’est le grand sentiment d'appartenance à la communauté Sfeirienne que j’ai pu retrouver chez mes interlocuteurs au cours du process !"J’ai pu comprendre à mon arrivée que des liens très forts sont créés à travers les différents événements, notamment l’appartenance à des cercles holacratiques en fonction des appétences.

Et cela continue de se vérifier !

Une grande attention est portée à la diversité des missions qui apporteront un maximum d’intérêt au Sfeirien et viendront enrichir ses connaissances.