HR Relationship / Talent Acquisition Manager – Schwerpunkt Recruiting und Culture Management (m/w/d)

Die Internet Value ist Inkubator für internet- und technologiebasierte Unternehmen weltweit und gestaltet mit ihren Beteiligungen den digitalen Wandel aus Deutschland heraus. Unser Antrieb ist es, wegweisende Konzepte aufzubauen, neue Organisationen zu etablieren und bestehende Unternehmen für den digitalen Wandel fit zu machen, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrung in unmittelbare Wertschöpfung verwandeln und die Welt dadurch ein Stück weit besser (digitaler und effizienter) machen.

Wir unterstützen Unternehmen, arbeiten mit agilen Arbeitsweisen, New Leadership Ansätzen und Change Management. Wir lieben Unternehmertum sowie den gesamten Prozess der Produktentwicklung – von der Skizze, über die Erprobung, bis hin zur Marktreife und anschließenden Expansion. Mit über 30 Mitarbeitern setzen wir uns an unserem Standort Düsseldorf mit vereinten Kräften für unsere Mission ein, Unternehmen aufzubauen, die wachsen und den Markt erobern.

Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank digitaler Technologien so spannend ist wie noch nie? Bei uns kommst Du in ein kreatives Team, das mit innovativen Ideen die Welt von morgen gestaltet! Du wirst unterstützt von unserem erfahrenen Ecosystem und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Bringe Deine eigenen Ideen mit ein und entfalte Deine Persönlichkeit. Wir gestalten Unternehmen in einem modernen Umfeld.

Let’s rock »IT«!

Das erwartet Dich bei uns

• Du findest die besten Talente für unser Unternehmen – Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung, dem Recruiting über den »Culture-Fit-Day« bis hin zum Onboarding und Auswahl des/der Paten/in

• Du förderst unser »Entrepreneur-Driven-Ecosystem« – Mit Deiner Begeisterungsfähigkeit vermittelst Du unsere Mehrwerte und gewinnst Kandidaten bis hin zum oberen Management

• Du bist für den Erfolg unseres Unternehmenswachstums stark entscheidend und erstellst zur Umsetzung unserer Recruiting-Ziele zielführende Aktionspläne und setzt diese um

• Du optimierst und gestaltest unternehmensinterne Einstellungsprozesse, beobachtest moderne Recruiting-Trends und leitest spezifische Recruiting-Maßnahmen zur Talentakquise und -bindung für diverse Zielgruppen ab

• Du entwickelst Frameworks zur Organisation unseres Unternehmens (Responsibility Plans, New Work, interdisziplinäres Denken, Organisationsstrukturen, etc.) und bist interner Ansprechpartner für unser Team und Feedbackgespräche

• Meilensteine werden innerhalb der Organisation implementiert – Du übernimmst eigenverantwortlich das Content-Management unserer Karriere-Medien (Webseite, Blog, Stellenbörsen und Social Media) und unterstützt uns in der internen und externen Unternehmenskommunikation

• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung und erweiterst unser Corporate-Netzwerk

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Personalmanagement

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, PR und/oder Communications, vorzugsweise in einem Start-Up oder schnell wachsendem Unternehmen

• Du bist eine kontaktfreudige, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenkenntnis, die Menschen im Wettbewerb um die besten Köpfe für unsere Missionen begeistert

• Du kannst strukturiert und selbstorganisiert arbeiten und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement und kannst Agreements verhandlungssicher einholen

• Innovative Technologien und moderne Organisationsstrukturen begeistern Dich und Du hast praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Arbeitsweisen (Design Thinking, OKRs, Kanban)

Das bieten wir Dir

• Ein Netzwerk aus Machern/innen und Game Changern/innen, die voller Freude Ideen Wirklichkeit werden lassen

• Moderne Büroausstattung in zentraler Innenstadtlage mit umlaufender Dachterrasse, Ausblick über die Stadt und vielen Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in der direkten Umgebung

• Kostenlose Sportangebote (z.B. Lauftrainings, Marathon, Yoga, Fußball, Radsport) sowie subventionierte Mitgliedschaft in Deinem Fitnessstudio

• Kostenlose Bibliothek und Podcasts

• Zuschuss zum Stellplatz oder Bahnticket

• Frisches Obst, kostenlose Getränke und regelmäßige kulinarische Get-Togethers

• Events & spektakuläre Partys – wir feiern Erfolge gemeinsam

Unsere Unternehmenskultur

• Start-Up-Mentalität: Du-Kultur, offene Türen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Agilität durch schnelle Umsetzung von Ideen und Projekten, hilfsbereite und engagierte Kollegen, authentisches »Wir«-Denken

• Innovative und stark teamorientierte Unternehmenskultur: Wir stellen die neugierigsten und leidenschaftlichsten Persönlichkeiten ein und fördern ihre Fähigkeiten

• Verantwortung: Wir schenken Vertrauen mit viel Freiraum und breiten Entscheidungskompetenzen und eröffnen großartige Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten

• Präzises Onboarding: Du erhältst individuelle Unterstützung, sodass Du Dich schnell in unserer Arbeitsumgebung zurecht findest, Verantwortung übernehmen kannst und Deine stetige Entwicklung garantiert wird

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten: Wir wissen, dass Menschen am produktivsten sind, wenn sie Dinge auf ihre eigene Art zum Erfolg führen. Also fördern wir Deine Ansichten, setzen die besten Konzepte um und erzielen gemeinsame Erfolge

Jetzt bewerben!

Du bist eine »People Person«, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Erfolge generieren!

Julia freut sich auf Deine Bewerbung unter:
[email protected]

Weitere Informationen unter www.internet-value.com

Internet Value GmbH
Berliner Allee 32
40212 Düsseldorf
0211 731492-20

Karriereportal: together.internet-value.com