Jobs at SFEIR

Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 19 à Bordeaux.

_Qui sommes-nous ? _
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 19 à Bordeaux.

• Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu.- Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;- Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;- Apporter une plus-value grâce aux API & microservices.

• Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu.- Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;- Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;- Apporter une plus-value grâce aux API & microservices.

🤔 C'est quoi SFEIR ?
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

• Niveau de Français professionnel demandé

C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 Techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 Techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

🤔 C'est quoi SFEIR ?
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

🤔 C'est quoi SFEIR ?
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

• Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;- Des formations et des certifications selon tes besoins ;- L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;- La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;- … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. 🚀 Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Data Architect. Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :- Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;- Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;- Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;- Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;- Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) Data Engineer confirmé(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 💻 Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. 👋 La suite des événements :1. Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe RITOUET, Lisa TOTI, Gaëlle SPREUX et Khadija YANOURI, les recruteuses de l’agence de Lille ;2. L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ;3. Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ;4. Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 sfeirians en :- Algorithmique- Langage Python ou SQL- Connaissances des outils, et architectures Data. Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous ! Tu pourras aussi discuter avec l’équipe commerciale qui te présentera nos clients et projets. On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :- soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard);- soit, Nicolas Leroy te reçoit afin de faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition d’embauche. Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN. #L’inclusionEstUneForce: Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons. Sinon, clique sur Postuler ✌️

• Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;- Des formations et des certifications selon tes besoins ;- L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;- La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;- … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. 🚀 Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Data Architect. Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :- Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;- Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;- Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;- Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;- Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) Data Engineer expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 💻 Présentiel ou télé-travail ? Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. 👋 La suite des événements :

Qui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.

Qui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.

Qui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 800 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 80 à Lille.

• Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;- Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;- Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;- Créer de la valeur grâce aux API & microservices.

Qui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 800 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 80 à Lille.

• Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;- Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;- Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;- Créer de la valeur grâce aux API & microservices.

C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

C'est quoi SFEIR ? 🤔
SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.