Junior/Middle HR

Keepgo is a global mobile internet provider offering innovative products and solutions based on virtual technologies, primarily eSIM.

We deliver secure, low-latency connectivity across 600+ mobile networks in 150+ countries. (www.keepgo.com)

We are looking for a proactive and well-organized Junior/Middle HR to support recruitment processes across our projects.

Key Responsibilities:

• Posting job openings on relevant platforms
• Reviewing CVs and preparing shortlists
• Communicating with candidates and coordinating next steps
• Scheduling interviews and test assignments
• Supporting the hiring process from first contact to interview stage

What We’re Looking For (must-have):

• Fluent English and Russian (written and spoken)
• Clear and professional communication skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Fast learner with strong attention to detail
• Structured, responsible, and reliable working style

Nice to Have:

• Previous experience in recruitment coordination or HR support

What We Offer:

• Fully remote, long-term role
• Paid vacation
• Opportunity to work with international B2B tech products
• Impact-driven work with measurable results
• Collaborative and flexible work environment

Hiring Process: 1) a short AI pre-interview, 2) a practical test task, 3) two video interviews with our team, and a reference check.

! Please note a few important points regarding our process and collaboration:

• We may request references from your previous managers
• A background check to be conducted
• As part of our workflow, we require the installation of monitoring software on your equipment during working hours.

Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.

Мы обеспечиваем безопасное подключение с низкой задержкой в более чем 600 мобильных сетях в 150+ странах. (www.keepgo.com)

Мы ищем организованного и инициативного Junior/Middle HR для поддержки рекрутинга в наших проектах. Эта роль сочетает работу с людьми, процессами и письменной коммуникацией и хорошо подойдёт тем, кто любит порядок, ответственность и понятную структуру задач.

Основные обязанности:

• Размещение вакансий на релевантных платформах
• Просмотр резюме и формирование коротких списков кандидатов
• Коммуникация с кандидатами и сопровождение на этапах отбора
• Планирование тестовых заданий и интервью
• Поддержка процесса найма от первого контакта до этапа интервью

Наши ожидания (must-have):

• Свободное владение английским и русским языками (письменно и устно)
• Грамотная и профессиональная коммуникация
• Умение работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты
• Быстрая обучаемость и внимательность к деталям
• Ответственный и структурированный подход к работе

Будет плюсом:

• Опыт в рекрутинге, HR-координации или административной поддержке

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу на долгосрочной основе
• Оплачиваемый отпуск
• Возможность работать с международными B2B-продуктами в сфере технологий
• Работу, которая приносит реальную пользу и даёт измеримые результаты
• Командную атмосферу и гибкие условия работы

Этапы отбора: 1) короткое AI-интервью, 2) практическое тестовое задание, 3) не менее двух видеоинтервью с командой и проверка рекомендаций

! Ключевые условия нашего сотрудничества:

• На финальном этапе мы можем попросить контакты ваших бывших менеджеров/руководителей, чтобы собрать отзывы.
• Перед финальным оффером мы проводим стандартный Background check
• Частью нашего рабочего процесса является обязательное использование программы учета времени (тайм-трекера) на устройстве в рабочее время.