Backend Engineer + DevOps - Fintech Horeca (Co-founder - Equity/Options)

📍 CHI SIAMO
Stiamo costruendo la fintech di pagamento per l'horeca e la nightlife: una piattaforma di event-discovery ripensata secondo principi innovativi di user-experience e gateway di pagamento ideato per ristoranti, bar, hotel, discoteche che oggi pagano ancora in contanti o usano sistemi antiquati.
Il problema che risolviamo:
L'horeca italiano è frammentato. 350k+ esercizi gestiscono denaro contante, hanno settlement lenti, zero visibilità sui flussi. Le soluzioni esistenti? Antiquate, non digitali, non dichiarate.
La nostra soluzione:
Payment gateway innovativo, con zero commissioni interne (guadagniamo su servizi per locali di digitalizzazione, gestione dei PR, float + servizi aggiuntivi dovuti al social media integrato), built for hospitality workflows.
Il team:
Team di personale del comparto da 10+ anni nel mondo PR, ho.re.ca. e settore bancario.
Age range del team e richiesto dal candidato (c.ca): 22-35
Stage:
€350k pre-seed, targeting Q3-4 2026. App già in costruzione, già presente un developer. Partner già in fase di chiusura, pre-revenue.

🎯 IL RUOLO
Vogliamo dare l'esperienza ad uno studente giovane, a qualcuno di interessato al mondo fintech e alle startup, di veloce nella messa a terra e incuriosito dal mondo imprenditoriale di fare la sua parte in questo progetto ed entrare nel nostro team con ambizione e intesa col team.
Per questo motivo, non è richiesta esperienza pregressa nel mondo startup, bensì ambizione e propensione all'autonomia lavorativa e portare avanti proposte o nuove idee.
NON-NEGOTIALS:
Parlare sia italiano che inglese piuttosto bene, (indicativamente C1 speaking, B2 writing and reading)
Il team è internazionale e parla sia italiano che inglese, dovrai lavorare parlando in entrambe le lingue a seconda del team member nel day-to-day. (Almeno un colloquio fatto in inglese)
Passione per l'imprenditoria e per il mondo fintech, ottime capacità di backend, sviluppo app e webapp lato backend e propensione o buone capacità come DevOps.
Essere su Milano o avere ottima connessione a internet e disponibilità a venire a Milano di tanto in tanto, con frequenza almeno bi-mensile.
Capacità sia di lavorare senza aiuto di intelligenza artificiale di alcun tipo, che competenza di utilizzo dell'AI per aumentare le prestazioni lavorative in campo tech, con criterio.
Diventando co-founder, è imperativo condividere l'idea del progetto, nonché avere la voglia di far crescere l'azienda. Per i primi mesi, fino alla conclusione della prima versione dell'app, non è previsto un compenso mensile, bensì almeno un 20-30 ore settimanali di effort.
Responsabilità Primarie:
YEAR 1 (Focus Indicativo, in parte già creato):
Event Discovery API (search, filtering, sorting)
User Auth + Profile Management
Booking System (reservation, cancellation, waitlist, prevent double-booking con SELECT FOR UPDATE)
Admin APIs (venue operators upload events, manage bookings)
Notifications (push/email on availability)
Analytics (track conversion funnel: search → booking)
AWS infra, CI/CD, monitoring, logging
Database design (PostgreSQL schema, indexing, query optimization)
Full-text search (Elasticsearch or PostgreSQL FTS)
Caching (Redis per queries frequenti)
YEAR 2+ (Upside):
Payment infrastructure layer
Transaction processing, compliance, settlement
"Questo è quando il volume basta per monetizzare transazioni"
👤 CHI SEI (Requisiti Essenziali)
Hard Skills
Backend Development (indicativamente):
Javascript di competenza (produciamo l'app con ReactNative sia per Android che per iOs)
Oltre a Javascript puro possibilmente richiesto competenza su superset Typescript, su runtime Node.js, librerie e framework React e React Native e linguaggi Python, Golang e/o Java/Kotlin per la parte fintech.
DevOps & Infratruttura (opzionale, plus):
Cloud (AWS, GCP, o Digitalocean)
Containerization: Docker, container orchestration (K8s preferred, not required)
Infrastructure-as-Code: Terraform, CloudFormation, o equivalent
CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins — setup + maintenance
Monitoring: Datadog, New Relic, Prometheus, ELK — config + incident response
Linux: comfortable with CLI, bash scripting, system debugging
Experience with:
Payment systems (Stripe integration, PCI, settlement flows) —> big plus
High-scale systems (millions of transactions, distributed systems thinking)
Real-time systems or APIs with strict SLA
Database optimization (SQL indexing, query optimization)
API security (auth schemes, rate limiting, DDoS mitigation)
Soft Skills
Autonomia: Guiderai decisioni architetturali senza costante supervisione o collaborando con il team.
Comunicazione trasversale: capacità di costruire in ambito tecnico a partire dalle richieste in linguaggio naturale di founder e CEO. Spiega decisioni tecniche complesse a non-technical founder/stakeholder, sia in italiano che in inglese.
Bilingual: Italiano e Inglese fluenti (meetings misti, doc da redarre in due lingue, PR review)
Early-stage mindset: Disponibilità e comfort in ambiguità, possibili cambiamenti e pivots, non ricerca della perfezione ma di efficienza e velocità esecutiva e decisionale.
Curiosità ed energia: Volontà di imparare, continuare ad aggiornarsi, apertura mentale e capacità di ownership, voglia di stare al passo con competitor fintech e di ambito ho.re.ca., commitment di 2 anni minimo.