About the job
Stellenbeschreibung
Recruiting und Active Sourcing sind genau dein Ding? Dann bist du bei uns goldrichtig! Tauche ein in die Welt der Talentsuche und gestalte aktiv mit, wie wir bei Flip die besten Köpfe für unser Team gewinnen. Proaktive Kandidatensuche, kreative Ansprache und die perfekte Talent-Strategie – all das und noch mehr erwartet dich bei uns im People-Team.
Das erwartet dich bei uns
- In enger Abstimmung mit unserem People Team und verschiedenen internen Stakeholdern erarbeitest du ein klares Verständnis für die Anforderungen der offenen Positionen
- Proaktive Identifikation und Ansprache passender Talente über LinkedIn
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für strategisch wichtige Positionen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die besten Talente für Flip zu gewinnen und Active Sourcing auf das nächste Level zu heben
- Mitwirkung im Bewerbermanagement sowie bei der Organisation von Interviews
- Recherche von Trends und Erprobung KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei Reportings & Analysen
Das bringst du mit
- Du studierst derzeit BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil, aber kein Muss
- Begeisterung für kreative Ideen und neue Ansätze im Talent Sourcing
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und eine Affinität zu digitalen Tools
- Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
