Junior Business Developer - France/Belgique - Bruxelles

CentralApp est une entreprise de marketing en ligne spécialisée dans les restaurants en France et en Belgique. Nous fournissons des outils de pointe, tels que le Smart Website, utilisés par plus de 3 500 entreprises locales. Avec une croissance de 200% par rapport à l'année précédente, nos sites ont été visités par plus de 10 millions de personnes cette année. Nous collaborons avec des leaders du secteur tels que BNP Paribas, Deliveroo, TheFork, Partoo, Google et le Petit Futé.

Nous visons à atteindre de nouveaux objectifs de développement en nous donnant pour mission de servir 30 000 partenaires dans les années à venir. Nous recherchons actuellement un Junior Business Developer pour renforcer notre équipe à Bruxelles.

Votre rôle

En tant que Junior Business Developer, votre rôle principal sera de développer de nouvelles relations avec les restaurants en France et en Belgique. Vous serez responsable de vendre efficacement nos outils et de devenir un membre essentiel de notre start-up internationale en pleine croissance.

Vos responsabilités comprendront :

• Trouver de nouvelles opportunités : prospecter activement et conclure des contrats avec de nouveaux clients potentiels
• Communiquer avec les entreprises pour présenter nos outils et nos solutions
• Collaborer avec nos partenaires locaux et de systèmes d'intégration
• Conseiller et mettre en place des solutions marketing pour les entreprises

Requirements

• Motivation pour un poste commercial et intérêt pour les méthodes, techniques et outils de vente en marketing digital
• Intérêt pour le monde de la restauration et connaissance des dernières tendances
• Compréhension des défis auxquels font face les entreprises locales
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Expérience préalable en vente ou dans le secteur de l'hôtellerie/restauration est un plus
• Maîtrise du français et de l'anglais

Benefits

• Participer à l'évolution du secteur commercial local au sein d'une équipe d'entrepreneurs.
• Poste compatible avec une horaire à temps partiel ( 20 ou 25 heures semaine ).
• Package compétitif avec primes non plafonnées.
• Matériel technologique.
• Team events.
• Avoir un impact réel sur la croissance et l'évolution de l'entreprise.