Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistungen 2023

Unternehmensprofil: cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen deine Weiterentwicklung und persönlichen Ziele.

Wir suchen zum 01.09.2023 einen Auszubildenden (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hallbergmoos bei München!

Während der Ausbildung durchläufst du die Niederlassung in allen speditionsrelevanten Abteilungen wie dem Export, Import, Vertrieb sowie der allgemeinen Administration. Du erlernst das Organisieren von internationalen Transporten, das Erstellen von Angeboten und allen erforderlichen Dokumenten, die Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern in englischer Sprache sowie Grundlagen in der Kundenbetreuung und dem Verkauf.

Das erleichtert Dir die Herausforderung

• Guter Realschulabschluss, Abitur / Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
• Eine gute Auffassungsgabe und überzeugte Motivation für den Start in das Berufsleben
• Interesse an logistischen Zusammenhängen und kaufmännisches Handeln
• Gute Englisch- und IT-Kenntnisse
• Freude am direkten Kundenkontakt, schriftlich-telefonisch-persönlich
• Freundliches Auftreten, Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten

• Eine 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w/d), unter bestimmten Voraussetzungen Verkürzung auf 2 Jahre möglich
• Einen Ausbildungsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit
• Optimale Betreuung durch motivierte Kollegen und engagierte Ausbilder
• Sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team
• Ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsangebote
• Interessante Zusatzleistungen (z.B. JobRad, Mitarbeiterrabatte)