[쿠팡풀필먼트서비스] Project Deployment & Continuous Improvement 전문가

회사소개

Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다. Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

팀소개

Project Deployment 및 Continuous Improvement 팀의 역할은 FC(Fulfillment Center) 운영 프로젝트 활동의 모든 사항과 우선순위를 주도하고 FC전반에 걸쳐 지속적인 개선 문화를 촉진하는 것입니다.FC 운영 및 유관 협업부서와 협력하여 기준을 구축하고 효율성을 개선하며 비용을 절감합니다.

주요업무

ㆍ물류센터에 적용가능한 다양한 프로젝트 기획, roll out, 실행 진행ㆍFC 운영을 최적화/고도화 및 프로세스 효율화 위한 분석, 기획, 개선 및 운영ㆍCost-to-Benefits 분석, 성과 분석, 원인분석 및 개선,인사이트 도출 및 운영 적용ㆍ프로젝트 기반의 FC 유관부서들과 협업하여 유관데이터 수집, 지원, 구축하며 작업을 수행ㆍFC의 생산성, 인건비 및 비용에 대한 개선, 리서치 및 인사이트 도출ㆍFC 운영팀과 협업하여 최적화 프로세스 구현&구축 및 신규 트레이닝 교육 진행ㆍ데이터 수집, 분석 및 보고를 위한 KPI 최적화 및 시스템 개발 진행

자격 요건

ㆍFC운영, 전자상거래, 대규모 창고/공장/플랜트 운영, SCM, 물류 또는 유관 분야에서 5년 이상의 경력 보유하신 분ㆍ고도화된 분석력, 프로세스 개선 및 조직력과 문제해결 역량을 보유하신 분ㆍ스프레드시트 및 Database S/W에 대한 활용이 능통하신 분 ㆍ다양한 조직 또는 유관/협업 관계자와의 원활한 업무진행에 있어 서면 또는 구두소통에 능통하신 분ㆍ팀/조직 문화 기반의 변화를 효과적으로 관리&운영 가능하신 분ㆍ다양한 데이터를 통해 Insight를 도출해본 경험이 있으신 분

우대사항

ㆍ산업공학, 컴퓨터공학, 경영학 또는 유관 전공학력을 보유하신 분ㆍ물류, 제조업, 생산/공정 관리 부문, 유통 관리 부문, 비즈니스 분석 또는 유사 분야에서 업무경험이 있으신 분ㆍ데이터분석: SQL, AutoCAD, MS Power BI, Python, Tableau 등의 데이터 툴을 다뤄보신 분ㆍ영어로 커뮤니케이션이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 본 채용은 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 개인정보 처리방침
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  • https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
• 서류 반환 정책
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.